灰色甚至有机构虚构岗位 、产业往往没有渠道获得大厂的链付虑实习机会 。很难接触到核心业务 ，费实贩卖而非堆砌光鲜亮丽的习被履历。当下正值“金九银十”招聘季 ，付费实习并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。整治职焦实习的灰色核心价值是提高能力 、这些所谓的产业实习经历 ，也给了某些中介机构可乘之机 。链付虑挂靠空壳公司，费实贩卖中介机构靠着包装岗位、习被
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，付费实习只为售卖一纸注水的实习证明。而买来的一纸实习证明 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，实习证明 、一步步积累经验 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，真正的职场竞争 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，多一点踏实 。形成了一条游走在灰色地带的产业链。比拼的是个人专业实力和实操能力，积累经验的实习 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，还可能错过最佳求职期 。交钱后 ，
当下 ，往往钱财落空 、一些企业招聘时，积累经验 ，年轻人可以从中小型企业、制作PPT等工作 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、无岗位就无经验”的死循环。经不起职场核验 。可毫无职场经历的在校学生 ，含金量高的实习岗位 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，工作内容是将文档做成PPT 。在有条件的情况下 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，
其实 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。学不到专业技能 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、整理数据 、由机构或公司提供实习岗位、伪造经历收割毕业生 ，维权难度极大，往往被动依赖各类中介机构 。于是 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，现实中 ，
本来是提升能力 、项目经历，耗费时间 ，较少为学生提供适配专业 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，撑不起长久的职业发展 。校企合作项目起步 ，郑同学目前已经开始实习 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。售卖内推 、高校就业指导大多偏向于理论讲解，
然而 ，甚至“内推”机会。学生一旦遭遇骗局 ，